韓市府整肅異己? 「侮辱長官、挑撥離間」12罪列文化局考核 

出版時間:2019/09/18 19:48

高市文化局昨在局務會議通過約聘僱人員考核辦法,罷韓團體「We Care高雄」今在臉書披露,指該考核辦法竟羅列侮辱長官、挑撥離開、損害聲譽等12大罪狀,局內70多位約聘僱人員只要犯一項,不得長官喜愛,就可能沒工作,有如白色恐怖。對此,高市文化局今表示,約聘僱考核辦法確實為首次訂立,且經局務會議通過,待公告後即可實施,內容也確實有依據公務人員考核辦法明文列出12項重大工作違失,目的是要讓管理更有制度。文化局主秘劉秀英表示,外界所謂的「12大罪狀」,無關白色恐怖。
 
高市文化局前局長尹立現為「We Care高雄」發起人,韓國瑜5月在高市議會答詢時指出,前高市府退休高官參與「打韓小組」,指揮常任文官,在旗山每周開會「黑韓」,當時有媒體點名該位前高官是尹立;而高市文化局近來風波不斷,包括外界質疑文化局對大港開唱、明華園主辦單位「查水表」,罷韓團體與綠營更對文化局昨通過約聘僱人員考核辦法,質疑韓市府是在打擊異己。
 
今早We Care高雄在臉書發出「#多行不義必自斃 #查完水表搞返校#市府唯一訂法規準備大整肅的局處」文章,指文化局長醜聞一直爆!找一年一聘的約聘僱人員開刀!在其新訂的約聘僱人員考核辦法,列出考核的12大罪狀,有約聘僱人員被認定觸犯,即可簽報局長開除。
 
We Care高雄po文指,這12大罪狀包括「洩漏機密、侮辱長官、挑撥離間、誣陷同事、破壞紀律、言行不檢、損害聲譽、存心刁難、曲解法令、不良後果、圖謀不法、貽誤公務」,威權時期可用來羅織罪名的成語,都在上面了,多行不義必自斃,「香港反送中,最終公務員是站出來反抗的,因為在服從的前面是人民的公益」。
 
高市文化局今表示,約聘僱人員考核辦法確首次訂立,經局務會議通過,待公告後即可實施,不必再上簽市長,過去該局是用公務人員考核辦法訂立來考核,為了落實管理加強考核,才獨立設立約聘僱人員考核辦法,外界所說的「12大罪狀」,其實是比照現行公務人員考核相關辦法訂定的,且要開除一個人,需經考績會討論,再上簽主管,不是局長一個人能決定。

針對「We Care高雄」指稱文化局可能對約聘僱人員羅織罪名,高市文化局也澄清表示,這純屬斷章取義,絕非事實,且有醜化污衊本局之嫌。該管理考核辦法均比照公務人員考績法相關規定,依程序規定辦理,建議外界應細看條文而非斷章取義。文化局指出,為嚴謹管理並落實考核,市府其他機關皆針對公務人員及所屬約聘僱人員訂有平時考核原則及相關規定,文化局比照公務人員考績法,依規定程序擬定約聘僱人員考核原則並於昨日局務會議中討論。

文化局強調,公務人員及約聘僱人員皆比照相關考核原則一體適用,舉凡處理公務蓄意刁難民眾或損害團體聲譽等情形,條文中皆強調需情節重大且查有確實證據,而且也會給予當事人說明陳述機會並經考績會審議確認,絕無權威時代故意羅織罪名情形,也希望外界不要斷章取義,以訛傳訛。

民進黨高市議員邱俊憲指,以往政府人事考評要有具體事證,擔憂文化局此新辦法實施,高雄市府對人事管控都可自由心證,讓約聘僱員工活在恐懼心情下工作,像「悔辱長官」,就是長官認定此人是否適合工作罪狀,違反人事法規精神,質疑有如白色恐怖、整肅異己。(吳慧芬、石秀華/高雄報導)

發稿時間:13:42
更新時間:19:48(新增過音影片)

今早We Care高雄在臉書發出「#多行不義必自斃 #查完水表搞返校#市府唯一訂法規準備大整肅的局處」文章。翻攝自臉書We Care高雄
今早We Care高雄在臉書發出「#多行不義必自斃 #查完水表搞返校#市府唯一訂法規準備大整肅的局處」文章。翻攝自臉書We Care高雄

今早We Care高雄在臉書發出「#多行不義必自斃 #查完水表搞返校#市府唯一訂法規準備大整肅的局處」文章。翻攝自臉書We Care高雄
今早We Care高雄在臉書發出「#多行不義必自斃 #查完水表搞返校#市府唯一訂法規準備大整肅的局處」文章。翻攝自臉書We Care高雄

高市文化局主秘劉秀英出面說明高市文化局約聘僱考核辦法訂立,是為了讓管理更有制度。吳慧芬攝
高市文化局主秘劉秀英出面說明高市文化局約聘僱考核辦法訂立,是為了讓管理更有制度。吳慧芬攝

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