錢多事少離家近?公務員不是家政婦或媽寶

出版時間:2019/10/11 12:49

張勳慶/文字工作者
 
針對基層特考和一些公職考試,存有綁人期限和在地服務的規定,時代力量日前開了一場記者會,名為:讓新任公務員不再難做人,希望能讓有家庭的公僕可以轉調,方能安心養家育子。
 
從表面上看,這的確能滿足許多公務員能在地服務心態,或許也對生育率下滑有些反轉作用,但此種以公務員方便為導向的論點真的正確嗎?
 
首先說的是,目前綁人得在地服務數年方能轉調的公職考試,其實也是一些參加公職考試前會做的個人最能上榜的參考依據,因為每個行政地區開缺或多或少,會如此除了人口數和業務量成正比外,另一個也是請調者較多,當然亦有人事紛爭和升遷問題不公,在不然便是首長換人作風不認同。
 
若從這個角度去看,綁人又綁約的公職考試,就是希望有志公職者,能在一定期間內為在地服務,不是人民去服務公僕或沾醬油。這的確會讓許多外地遠來且考上者,有租屋和外食上較大開支,但請問和那些到海外工作者,又或者天天得在外奔波的勞工,又或者是警消或軍人,若為了讓新任公務員可以安心養家,便替其開告方便門,那這是在考公職,還是在為私己謀。
 
而且存另一方面來看也存有困難,若每位在外地服務公務員都要轉任請調,還得在地有那些缺額,否則硬塞下去只是在納涼,又造成窮縣市人事費爆增。還有別忘了,政府除了在公務員福利中有諸多養家和育子補助,近來也在假期上放寬給予,這和勞工看得到卻吃不到的不敢請是大不同的。
 
若此例一開,那等於廢了相關的公職考試意義,更存有某個縣市公僕太多,某個縣市一直開缺和考試招人的亂象,講更難聽這等於投機取巧之道用法條去開後門直通。
 
通勤、租屋、外食、家庭生活、逢年過節兩地奔波,這些問題是讓許多公務員一心想要請調的主因,當然也包含升遷之路被人為因素卡住,但是公僕也不是媽寶啊,工作是為了家人和家庭,而非工作得全力配合我的居家生活和養兒育女。
 
當那麼多勞工,為了賺錢離家到大都市,省錢在違建中蝸居,又或者走車南北跑,人家在睡我在高速公路上,台灣的公務員卻一心盤算離家近,業務輕鬆,天天正常上下班,那怪不得會讓人瞧不起又挨罵為米蟲。
 

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