【血汗外送15】承攬改僱傭增勞保 《蘋果》幫算驚人數字業者月繳逾1.5億

出版時間:2019/10/15 21:03

(新增:健保費負擔)

勞動部昨天認定,國內2大食物外送平台foodpanda(空腹熊貓)、Uber Eats(優食)與外送員之間是「僱傭」而非「承攬」關係,也意味平台公司需要繳勞工保險、就業保險、勞工退休金等費用。勞保局估算,勞保費加上勞退金,僱主每個月最少要為1名全職員工繳3165元、兼職1521元。健保署估健保費部分,僱主每月則要替全職員工繳1047元健保費。

勞保局指出,一般狀況下,假設僱主和員工沒有約定薪資,就會先以基本工資認定,全職者為2萬3100元、兼職者1萬1100元,每年2、8月再檢視前6個月平均薪資,核實計算。

目前勞保費率10%、就保費率1%,依《勞工保險條例》,勞工、僱主、政府分別分攤2成、7成、1成。勞保局估算,全職員工每個月(以30天計)要負擔508元保費、僱主1779元,兼職員工每個月負擔244元、僱主855元。

勞保局表示,根據《勞工退休金條例》,僱主每個月還要提繳6%新制勞退金,全職員工1386、兼職員工666元。

這2家平台的外送員都沒有勞保、勞退。依《勞保條例》,將處罰僱主從該人僱用日起,至參加保險前1日或離職日的4倍保費金額,勞工若因此所受損失,應由投保單位照給付標準賠償。至於勞退,《勞退條例》規定未按時提繳或繳足退休金者,每逾1日要多罰應提繳金額3%的滯納金,最多可罰至應提繳金額1倍,不繳納可移送行政執行。

《蘋果新聞網》依據勞保局估算勞保加勞退每個月要為1名全職員工繳3165元、兼職1521元,全國10萬美食平台外送員大軍,若為全職外送員,平台業者每月總計要負擔3億1650萬元勞保費,兼職算工讀生則約減半要負擔1億5210萬元;兩大平台業者空腹熊貓3萬外送員,全職要負擔9495萬元、兼職要負擔4563萬元;UberEats有2萬外送員,全職要負擔6330萬元、兼職要負擔3042萬元。

另外,依健保局估算,平台業者每月要為1名全職員工繳1047元健保費,10萬全職外送員大軍,平台業者每月總計要負擔1億470萬元健保費,勞健保費加總,總計負擔4億2120萬元。其中空腹熊貓、UberEats各要負擔全職員工3141萬、2094萬元健保費,加總勞健保則各要負擔1億2636萬、8424萬元。

在健保投保部分,健保署表示,外送員與美食平台間,若確具僱傭關係且為全職工作者,即應依規定由雇主為外送員投保健保。如該外送員為兼職,則應以其主要工作投保即可,不必再重複投保,並不影響健保權益。

健保署指出,若以目前基本工資2萬3100元申報投保金額,健保費率4.69%計算,員工、僱主、政府分別分攤3成、6成、1成。員工每月負擔健保費325元、僱主1047元、政府補助174元,且員工的投保金額不得低於其勞工退休金月提繳工資及參加其他社會保險的投保薪資。(蔡永彬、江慧珺/台北報導)

出版時間:15:57
更新時間:21:03

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勞保局估算轉僱傭後,熊貓至少要為每位全職外送員繳3165元勞保費加上勞退金。林林攝
勞保局估算轉僱傭後,熊貓至少要為每位全職外送員繳3165元勞保費加上勞退金。林林攝

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