【血汗外送11】車禍事故頻傳 立委參選人:勞動部應嚴查開罰假承攬

出版時間:2019/10/15 14:42

美食平台外送員車禍事故頻傳,引發勞動局追究平台業者責任。時代力量立法委員徐永明及桃園市中壢區立法委員參選人林佳瑋,今天(15日)上午9點在時代力量台北市黨團辦公室共同召開記者會,針對連日來外送平台外送員發生死亡、撞傷路人等意外,對於勞動部快速以「個案認定」兩起死亡車禍員工屬僱傭關係,勞動部的行政怠惰,正是導致這兩起悲劇發生的原因。要求勞動部應要負起更多的責任,並且防止外送平台業者發展更多規避的方式。 

林佳瑋提出五項訴求包括:1.勞動部應確認所有外送平台業者與員工之僱傭關係,持續追縱公布「假承攬」外送平台業者名單,不該只是個案認定。2.勞動部應打擊「偽裝承攬」、惡意拒檢的業者,應依勞動基準法連續並重罰違法業者。3.勞動部應輔導業者設置職業安全衛生委員會,支持外送平台員工有組織企業工會之權利。4.勞動部跟桃園市政府應協助外送平台員工法律扶助,並協助申請桃園市勞工權益基金的救濟。5.業者不得以僱傭制為由,片面降低薪資福利。

林佳瑋指出,7月12日勞動部曾經針對汽車貨運業發動專案勞動檢查,當時 foodpanda就有拒絕勞檢的紀錄,隨後台中市政府進行勞動檢查,foodpanda也再度拒絕勞檢,顯見foodpanda根本就是拒絕勞檢的累犯,但最後都只有罰款最低金額三萬元。 

林佳瑋表示,外送員穿著業者商標背心,機車上的載具箱也有業者商標,未在有限時間內完成就受到處罰的獎懲制度、上線規定等等情況,都反映出外送員受到一定程度的雇主指揮監督,在在符合「僱傭制」樣態,因此,除了14日才被勞動部認定僱傭關係的Foodpanda、UberEATS等家外送平台外,其他Lalamove、deliveroo(戶戶送)、拉拉木(GoGoVan)等目前已在營業,以及甚至未來新創的公司都有需要勞動部持續追縱認定,而不是等到傷亡慘重才來做。 

林佳瑋指出,今年8月,勞動部邀請11家有食物外送員的事業單位,進行「食物外送員作業安全保護事宜」會議,然而其中三大公司foodpanda、UberEATS、Lalamove(啦啦快送)聲稱是承攬制拒絕遵守任何規範。林佳瑋認為,甫於10月2日訂定的「食物外送作業安全指引」,對於發生事故的這兩大業者沒有任何約束力。偏偏要等到發生了死亡車禍,勞動部才加速認定僱傭關係的認定。 

林佳瑋也提到,勞動部從5月份到現在,還是沒有提出判斷「偽裝承攬」的原則,都是要用個案認定,必然緩不濟及。業者Foodpanda甚至連今年7月12日的「勞動部汽車貨運業專案檢查」、「台中市勞工局勞動檢查」都採取惡意拒絕的態度,顯然勞檢3萬元的罰金對業者不痛不癢。這樣的情況若不盡快改善,無疑是迫使勞工必須自行訴訟救濟,才能處裡勞健保、職業災害責任歸屬及組織企業工會的權益。

最後,針對目前有平台業者開始發放風聲,使得外送員擔心,是否會因為被認定僱傭制,導致既有的薪資福利下降,或是不能兼職。林佳瑋說明,第一,業者不能單方面對外送員有各種限制,例如不能兼職、制服跟車身要有企業識別,但是卻不給予僱傭關係應有的各種保障,例如勞保和勞工退休金。第二,法律上並沒有限制僱傭制度的員工不能兼職,例如勞保局就表示過,有兩份以上工作的員工,兩份公司都應該要提供勞工保險。(突發中心黎百代/桃園報導)

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林佳瑋和立委徐永明要求勞動部重視外送平台問題。時力桃園黨部提供
林佳瑋和立委徐永明要求勞動部重視外送平台問題。時力桃園黨部提供

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