【外送欺工12】Uber Eats交不出勞工名單 勞動局明審內容將開罰

出版時間:2019/10/16 21:37

餐飲外送員近日接連發生車禍死亡意外。負責處理Uber Eats案件的北市勞動局職安科表示,今(10/16)傍晚收到勞檢處彙整完的相關資料,審視內容後就會針對發生職災未按時通報、業者未能置備勞工名冊等資料共兩項進行開罰,另一項職災補償部分,則會等到期限到後再做處理。

職安科科長康水順表示,職安科在傍晚6點左右收到勞檢處勞檢內容,發現Uber Eats可能違反3項法令。第一是未按時在發生職災8小時內通報主管機關,此舉違反《職安法》37條之2規定,罰則為3萬到30萬元。

此外,勞檢處發現Uber Eats未備置勞工清冊等資料,此舉違反《勞基法》第7條規定,罰則為2萬到100萬元。

康水順表示,上述兩者會做討論,預計近日就會有開罰動作。至於第三項是職災補償,依照《勞基法》59條之4規定,勞工遭遇職業傷害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時,雇主應依規定給予補償,依照Uber Eats案例,業者應該給付5個月喪葬費、40個月平均工資做為補償,由於期限為15天尚未到期,勞動局會等期限到後再檢視業者有無處理,若未做合理補償將裁罰2萬到30萬元。

康水順最後強調,由於今天下班傍晚才收到勞檢處電子郵件,會等明天拿到正式公文後才會做處理。(陳思豪/台北報導)

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