外送員死傷多 韓國瑜國政團:政府思維僵硬老舊

出版時間:2019/10/17 11:57

餐點外送平台外送員交通事故頻傳,造成二名外送員和一名行人死亡及其他受傷案例,雖勞動部火速認定外送員與餐點外送平台間的勞資關係不是「承攬」而是「雇傭」,但外送員權益問題仍備受關注討論。韓國瑜國政顧問團今發出新聞稿表示,為維護工作者的基本權益,國政顧問團主張,在既有的《勞基法》外制訂《自由工作者權益保障法》(名稱暫訂),呼籲蔡政府勿用僵硬的舊思維來面對新經濟模式的問題。
 
韓國瑜國政顧問團指出,國內的外送平台業者有好幾家,在沒有了解各家業者與外送員間詳細的權利義務關係前,不易斷定究竟是「承攬」還是「雇傭」,甚至每一家個案情況可能都不同,但關鍵是,政府在處理這種類似Uber數位新經濟的事務時,如不深思新經濟未來的發展遠景,只求找個現有法規趕緊套用來解決問題,輕則從業者反彈,打擊政府形象(如Uber駕駛上街抗議),重則新產業的生機就被政府的短視扼殺。韓國瑜國政顧問團批評,蔡英文2016年選舉時的勞工政見之一,就是「保障非典型勞動者」,但「保障」若只是單純認定「雇傭」,這樣的保障政策未免太膚淺!
 
韓國瑜國政顧問團表示,數位時代利用平台媒合各種服務案例會越來越多,這些服務代表未來世代運用數位技術的創意,我們要善加珍惜。政府在保障從業人員的同時,也應該用鼓勵的角度來看待新產業,尤其是年輕人在數位時代追求獨立、自由而彈性的工作型態,已是不可擋的趨勢,就像是 Uber 駕駛或自雇的程式設計師、APP開發者一樣,未來將會有更多的年輕世代,擁抱這些更自由也更有彈性的工作型態。如此,就不適宜再以傳統、過度簡化的雇傭工作模式來規範。
 
韓國瑜國政顧問團表示,面對數位經濟的發展,各種新的經濟與商業模式不斷產生,為維護工作者的基本權益,國政顧問團主張在既有的《勞基法》外制訂《自由工作者權益保障法》(名稱暫訂),面對數位時代新經濟的型態。
 
韓國瑜國政顧問團表示,《自由工作者權益保障法》新法要涵蓋: 落實工作者的社會保障制度,包括就業等相關保險;保障工作者的團結權,並強化其與經營業者的協商制度,以爭取更好的工作條件與環境;新產業的業者有責任過濾工作者提供的服務品質,以保障消費者;新產業業者的商業創意與模式彈性要充分尊重,政府法規不要抹殺外送平台的彈性與效率;新產業製造的負面效果,也就是外部社會成本(如交通事故)要善加控制。
 
韓國瑜的國政顧問團強調,充分體會新經濟來勢洶洶,政府必須勇於用新的開放態度來面對,制訂必要的新法律,而不是找舊法律削足適履,這樣一方面可以保障從業人員的福利與安全,也能讓新產業能成長茁壯與整個社會享受到的好處遠高於壞處,創造三贏。(吳慧芬/高雄報導)

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