遭議員點名最血汗的大學 台大4年來遭罰8次

出版時間:2019/10/22 17:58

(新增:台大回應)

許多企業都因違反《勞基法》遭政府處罰,但大專院校違反《勞基法》的情況也屢見不鮮。台北市議員王浩今午在民政部門質詢時表示,據勞動局統計2014年至2018年期間,北市公家機關與各級公私立學校發生272件勞資爭議案件,但學校的爭議案件就有209件,佔比超過7成。至於因違反《勞基法》被裁罰的大專院校,以國立台灣大學挨罰最多,過去4年遭罰8次,共罰50萬元;其次為政治大學、銘傳大學、陽明大學與台灣師範大學。
 
王浩表示,除了台大近4年被罰50萬元外,排名第二的國立政治大學被罰4次,累積罰款12萬元。第3名的銘傳大學則是近年來在同一年內違規次數最多的學校,光是在2018年就有3次違規紀錄,過去4年罰4次,累積罰金8萬元。陽明大學共有3件,共罰9萬元。國立台灣師範大學則有3件,共罰款15萬元。王說,這些學校多半是領有政府補助,卻是帶頭違法;諷刺的是,許多大專院校甚至有勞動或法律相關系所,學校卻淪為血汗勞工的溫床。

王浩說,至於各校違反《勞基法》的違規項目,以未依規定記載或保存勞工出勤紀錄、未依規定給付加班費以及工時不符規定等違規為主,有超過8成在學校上班的員工根本沒有打卡上下班,超時工作也無法得知,學校更不可能給足加班費。王浩要求勞動局應加強對學校的稽查。

對此,北市勞動局長賴香伶表示,過去學校和企業的裁罰基準不同,未來會一視同仁,年底前會對違法排名前幾名的大學進行專案檢查。

台大校方回應,台大適用《勞基法》人數在高教機構相對較多,在過去4年來,的確有因特殊勤務之故而超時工作個案,校方除已積極召開數次「一例一休因應小組」會議及勞基法座談會,更在台大人事室首頁增設「新修《勞動基準法》專區」,以利同仁了解勞基法相關法令規定,經過努力,今年迄今未再有類似情事發生。(林媛玲、許敏溶/台北報導)

發稿時間:1552
更新時間:1758

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