政院釋利多!留住偏鄉醫療人才 公費醫師每人每月最高補10萬

出版時間:2019/11/14 12:23

為健全偏鄉居民的醫療資源,衛福部提送「優化偏鄉醫療精進計畫」,今(14日)於行政院院會通過。其計畫目的為解決偏鄉醫師招募不易問題,明年起,凡偏鄉地區的公費醫師每人每月補助金7至10萬元,預計5年投入近百億元;同時,強化在地緊急醫療處理能力、推動遠距教學與強化緊急後送機制,建立完善的偏鄉醫療資源。

衛福部指出,偏鄉地區之醫療提供主要為公立醫院、衛生所(室),但醫師招募不易,歷來多依賴公費醫師分發服務,但一般公費生制度於2009年停招,雖於2016年起重啟新制重點科別公費生,每年培育約100名,但因培育尚需一段時間,為填補偏鄉之人力空窗,爰規劃「公費醫師服務期滿留任獎勵計畫」,以穩定偏遠地區醫師人力,該計畫已獲行政院同意,將自明年起開辦。

衛福部次長薛瑞元表示,公費醫師獎勵計劃是考量新舊制公費醫師制度之銜接空窗期間,對於服務期滿、未滿65歲之公費醫師,續留或申請至本部或退輔會指定位於高度偏遠地區、偏遠地區之公費醫師分發服務醫療機構執業者,每人每月補助金7至10萬元,預計從明年起連續5年投入9億5201萬元,並將依偏遠程度、科別給予不同加成,以穩定偏鄉醫師人力。

衛福部醫事司長石崇良表示,從公費生制度實施至今培育約6000民公費醫師,但留任大概只有16%,每年分發100未公費醫師。偏鄉部分,明年只剩下48位,到了後年就只剩下20位,留任偏鄉醫師呈現極大落差,因此提出獎勵計劃,盼能留任人才。

除了網羅人才外,衛福部表示,為增進偏鄉民眾之醫療可近性,強化在地醫療量能,近年來已積極推動多項措施,包括在地養成公費醫師制度、健保IDS巡迴醫療及獎勵開業計畫、更新公立醫療院所設施設備、醫學中心支援計畫提升在地急重症醫療能力、推動遠距醫療及強化緊急後送機制等,對於偏鄉醫療的可近性及照護品質,已有明顯提升。

此外,基於公立醫療體系長期扮演偏鄉地區之醫療照護主力,衛福部說,將持續強化公立醫院任務與功能,更新設施設備,並配合《公務人員退休資遣撫卹法》第78條修法,於山地、離島或其他偏遠地區之公立醫療機構,從事基層醫療照護職務,不適用不得超過法定基本工資之規定,鼓勵退休公職醫事人員回任偏鄉醫院充實人力,並結合醫學中心評鑑任務指標,挹注專科醫師人力支援,同時搭配遠距醫療模式,達到充實偏鄉醫療人力、提升在地醫療量能之目標。

行政院長蘇貞昌在院會中表示,台灣醫療品質與服務在世界上數一數二,但在山地、離島等偏鄉地區的醫療資源,不論是在人力或設備上,都嚴重落後於全國平均(每萬名人口,只有8名醫師、28名護士服務,是全國平均的1/3)。偏鄉地區或因交通不便而就醫不易,或因醫師人力及醫療設施量能不足,無法處理急重症,不少居民不是長期忍耐病痛,讓小病變成大病,不然就是得忍受往返都市就醫的舟車勞頓之苦,而且為了就醫,總是會給他們帶來無法工作及衍生長途交通費的經濟損失,這對同樣身為國民的偏鄉民眾來說,相當不公平,也是政府一定要努力的地方。

蘇貞昌強調,照顧弱勢是政府無可廻避的責任,請衛福部持續積極推動本計畫,致力改善整體偏鄉醫療環境,妥善照護偏鄉在地居民的健康。(林麒瑋/台北報導)

 

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