別讓權益睡著! 投票日雇主應給假給薪 違者最高罰30萬元

出版時間:2019/11/23 08:33

自由民主得來不易,民眾務必好好維護自己的投票權!勞動部表示,2020年1月11日為第15任總統、副總統及立法委員選舉投票日,依《勞動基準法》規定,當天有投票權且原本要上班的勞工,指定放假一天且照給工資。雇主未依法給假或給薪者,可處台幣2萬元以上,最高30萬元的罰鍰,並應補給工資。
 
勞動部說明,依《勞動基準法》第37條及其施行細則第23條規定,各類公職人員選舉罷免投票日,皆指定為應放假日。也就是說,只要有投票權且當天原本要上班的勞工都應該要放假一日,且公司還要照付工資;原本就休假的人,就不另給假。
 
所謂放假「一日」,是指自午前0時至午後12時連續24小時。由於投票權僅得於投票日當天行使,其性質與一般休假日和國定假日有所不同,因此投票日這天放假日也不得和其他工作日對調實施。雇主如在不妨礙勞工投票的前提下,徵得勞工同意在當天出勤的話,應依照出勤工作時數,加倍發給工資。
 
勞動部提醒,雇主未依法給假或給薪者,可處台幣2萬元以上,最高30萬元的罰鍰,並應補給工資。勞工因有權益受損者,可就近向當地勞工行政主管機關,也就是當地縣市政府的勞工局申訴,以維權益。(萬千華/台北報導)



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