後備戰力一直是國人關注的焦點，但國防部後備動員卻發生後備軍官及士官缺員 狀況頗為嚴重，且選充人員「專長相符」比率尚不及7成，恐不利後備部隊整體戰力之維持。為此，國防部指出，目前後備動員已採取「增加選充來源、擴大專長相符選用範圍、放寬兵科限制及開放戶籍地選員」等配套作法，已大幅提升選充率達93%，有效充實部隊戰力。
藍委曾銘宗日前在立法院外交及國防委員中指出，我國後備部隊依編制專長選充需求人數約在22萬人至23萬1千餘人之間，經後備指揮部依軍種、階級及專長等條件實施選員，各年度選充結果顯示，後備軍官及士官缺員狀況頗為嚴重，且選充人員「專長相符」比率尚不及7成，恐不利後備部隊整體戰力之維持。曾銘宗並強調，後備部隊編成雖已依階級及專長實施選員，但近年軍官及士官選充缺員狀況嚴重，選充人員專長相符比率亦有限，國防部允宜儘速研謀對策。
國防部日前將「後備部隊專長選充檢討精進」報告送達委員會。報告指出，在目前執行成效方面，現行8年教召政策選員規定，受限兵科、階級、專長、戶籍地及兵役制度調整，導致尉官、士官及中高專長選員不易，選充率偏低。因此，在精進作為方面，為滿足後備部隊動員兵力，充實部隊戰力之目的，遵「提升後備戰力」之「後備部隊編管選員精進作法」專案指導，就後備部隊編制缺員需求，以軍種、階級、專長及戶籍地等選編政策為基礎，採取「增加選充來源、擴大專長相符選用範圍、放寬兵科限制及開放戶籍地選員」等配套作法，已大幅提升選充率達93%，有效充實部隊戰力。
在增加選充來源，報告指出，因應軍、士官部份階額編管數不足，盤點退伍9至12年內，教召未滿4次軍士官人員，納入選編範圍。而在擴大專長相符選用範圍，報告中表示，現行要員選充作法，因專長充代規範限制，影響部隊選員及降低專長相符率，統由各兵監學校及訓練中心，結合現況重新訂定各類專長適用標準，檢討具有互通性、容易學習，可透過教召專業師資即可培訓獲得之相關專長，以擴大選用彈性。
至於放寬兵科限制，報告中強調，後備部隊多屬步兵型態，且步兵屬基本官科，軍、士官幹部及志願役士兵完成分科教育後，即已具備基礎素養，將放寬連級以下領導幹部可由裝甲、砲兵、工兵、通信、行政及後勤等官科選編，以提升編管選充率，亦可達到教召公平性。此外，就後備部隊編制需求及考量大小縣市人口密集及交通便利程度，以各部隊戰術位置所在縣市為中心，依軍種、專長、階級逐次向外縣市輻射選員，擴大本島開放3、4、5作戰區互充，花蓮地區由第3作戰區選充，臺東地區由第4作戰區選充，以有效增加選用範圍。（王烱華／台北報導）
