搶IT人才 國泰金面試當天通知錄取

出版時間 2017/10/31
國泰金推出當天面試當天通知的新徵才模式。(國泰金提供)
國泰金推出當天面試當天通知的新徵才模式。(國泰金提供)

國泰金控向國內人才揮手,首度參與台大的「希望種子培育計畫」(Talent Cultivating Program,簡稱TCP計畫),進行國內FinTech專業人才培訓,日前更攜手聯合招募資訊人才,推出「IT’s Time 資訊人才招募計畫」,首度以「一日面試會-當天面試、當天通知」創新模式,向全台資訊科技專業人才徵才,為國泰金控FinTech服務戰力做準備。
 
國泰金控多路併進向年輕人才揮手,積極接觸富潛力之新生代複合型人才,今年首度加入台灣大學管理學院106學年度「希望種子培育計畫」,此項產學合作計畫共錄取20位同學,為使學生能夠學用合一,自11月起採分組方式進行課程培訓,透過案例研討、實地操作、部門參訪等靈活方式學習,並輔以導師(Mentor)制度,邀請國泰金控高階主管站上講師台直接教戰,提供受訓學生對金融實務深度認識,受訓期間表現優異者,完訓後更有機會獲得隔年度暑期實習(CIP)或儲備幹部(MA)計畫快速通關資格。
 
其他計劃如台大春季黑客松、與政治大學合作開設課程、Google數位火星計畫、資訊人才聯合徵才活動及2017國泰大數據競賽等,在校園與年輕世代間引發熱烈迴響與話題聲量。未來,國泰金控將持續培訓年輕世代強化競爭力,一同激發潛能迎戰FinTech!
 
因應 FinTech發展浪潮,金融產業欲向數位創新、大數據領域大展拳腳,國泰金控提前布局最重要的人力資源,廣納跨領域優秀人才,為金融業轉型奠定基礎。近幾年,國泰金控大舉招募IT人才,於2017年8月,直接聯合旗下三間公司:國泰世華銀行、國泰人壽以及國泰產險,共同推出「IT’s Time 資訊人才招募計畫」,首度舉辦「一日面試會-當天面試、當天通知」,要對全台IT人才下即時戰帖,邀請專業好手加入國泰金控,一起迎戰FinTech!
 
國泰金控IT人力聯合招募訊息一出,快速在台灣IT社群間瘋傳,不到兩週的時間內,吸引眾多程式設計、網站開發、系統管理等相關領域應屆畢業生和轉職者討論,國泰金控總計收到逾千份的履歷資料,「一日面試會」快速與140多位IT領域求職者進行1對1的面談,成功招募IT即戰人才,錄取者已陸續進入適合之國泰金控子公司就職,成為國泰金控迎向FinTech挑戰之專業即戰人才!(林巧雁/台北報導)

國泰金控將持續推廣此種具效率的人才招募模式,第一時間招募優秀人才,即早進入企業適應,發揮專業職能與企業共同成長。(林巧雁/台北報導)


 


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