台積電過去幾年高階人才出走中國，但對營運及競爭力似乎衝擊不大，圖為台積電竹科總部。資料照片
雖然台積電高階人才在過去幾年有不少人出走中國發展，也對台積電造成些許競爭壓力。不過，微驅科技總經理吳金榮分析，由於疫情延燒、美中貿易戰之下美國防堵中國高科技發展、中國本土資金問題以及最近的港版國安法等眾多因素交錯影響下，同時台積電現在員工福利也不錯，願意到中國發展的人才會減緩不少。
吳金榮指出，以疫情和最近的港版國安法，會讓想法單純的工程師出現不確定的風險增高，而也因為疫情衝擊到中國本土資金不足的問題浮現，中國政府的資金補貼將不若以往，大環境的改變讓台灣半導體人才流往中國的人數會比先前少。
談到中芯發下豪語，在進入14奈米量產後將繼續發展N+1製程，高盛證券日前還看好中芯可望在2022年進入7奈米、2024年進入5奈米製程，誇其落後台積電技術僅大幅縮小到4年，頗讓市場震驚。
對此，吳金榮持保留看法，主要在於中芯雖有梁孟松的主導順利進入14奈米，但目前僅小量量產，要達到高良率都還需要一段時間，更何況還要跨12及10米的挑戰，要在2年內進入7奈米挑戰性很高。而雖7奈米製程研發還用不到EUV機台，等到要研發5奈米需要使用EUV機台時，在美中對抗的時局之下，中芯能否能獲得美國准許獲得ASML的EUV機台還有待觀察，因此短期內與台積電的差距並不會明顯縮小。（蕭文康／台北報導）
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更新：17：46
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