電機大廠東元經營權之爭讓投資人看花眼的，並非寶佳近逼，反而是東元會長在爭取寶佳支持後，長子、原東元常務董事辭職突襲父親，並聯手原始股東及外資打算拿下經營權的舉動。
不過，熟知東元運作的人事指出，其實邱純枝領導的東元系統並未讓股東失望，黃育仁想拿下經營權，在世代交替、輿論方可以博得股東支持，但最終還是大股東們想跟誰合作，誰又能給最多利益。
為迎戰黃育仁以及輿論，東元現任董座邱純枝也提出股利政策調整未來3年每年股利配發率，由目前之平均61％提高10-15％，預計三年後股利發放率可以顯著提高到80％以上。而如何提高股利分配，是「所有股東要共同努力」。其中，會長黃茂雄亦被放入公司方名單，強調位置在「調和鼎鼐」。
知情人士指出，其實原本和華新麗華的股權合作，是菱光董座黃育仁引進的，但是黃育仁現在卻稱「引狼入室」，邱純枝也特地在記者會上指出，邀請華新麗華合作不只是代表股權，而是策略合作空間，華新不想做財務性投資人，參與經營看中華新與東元雙方之間有共同發展之間。邱純枝說，對華新入股過程當中被說成引狼入室，「對焦董而言是很抱歉的事情。」
邱純枝強調，對內、外資股權都還有溝通空間，針對外資挺黃育仁的信，邱純枝說，到五月之前還是有爭取機會，東元經營方並非食古不化，在「體制內」努力，不是空喊口號，希望提名11人都能進入董事會。且邱純枝也強調，黃育仁一直以來，都被視為是東元的一分子。
至於未來黃育仁提名名單若進到董事會，邱純枝也說公司未來如果有更多不同聲音加入，董事會本身就是意識最高殿堂，每個股東都有他的聲音，一人一票，每人充分表達意見後最終和民主政治一樣，多數決，少數服從多數，多數尊重少數，董事會一直是開放心態。
知情人士強調，黃育仁與黃茂雄父子之爭其實並不重要，股東們最終要看的是收益，黃茂雄及邱純枝經營體系之所以穩固，是因為財務出身的邱純枝表現穩定，東元雖然體質及投資項目受到質疑，但每年母公司財報、分給股東的利潤都讓股東滿意。黃育仁提出新名單想搶攻輿論爭取世代正義接班雖有其正當性，但最終股東仍會看由誰經營會替東元帶來最大收益，黃育仁的江湖朋友雖多，但5月25號之前，經營實力之爭才開始。（廖珪如／台北報導）
