台積電做4個月走人!他爆內幕「現在應徵門檻不高」 給新人6大建議

更新時間: 2021/04/12 16:47

「護國神山」台積電是不少工程師心中夢幻公司,不過有不少新人才進去幾個月就選擇離職,原因大多是新人被排擠、壓力大、工時長,一名剛進台積電工作4個月的網友就坦言,「準備獨立值班,個人考量選擇登出。」並提出6點給想進台積電的人參考。

一名網友在《Dcard》發文指出,被朋友推至台積中科廠擔任設備,加入台積至今4個月,準備獨立值班,個人考量選擇登出。他分享在台積電工作的心得表示,「先前有看到一篇清大畢業的同仁發的文章是關於新人的遭遇,我想跟大家分享他說的都是真的!

他說,很多部門都遇到新人被排擠的狀況,「雖然很多人都說台積文化就是這樣,但既然公司文化就是不好好教新人、有耐心、有多餘時間教學,那何必徵才又都找無經驗的新人呢?」

原po指出,上月公司高層還因為《Dcard》該篇發文開了新人座談會,以為公司要針對此狀況做改變,「結果只是摸頭叫你適應這文化」。

他給想進台積電的朋友6點建議:1.要有很強大的心理素質,畢竟你三個月後沒學好會被用另一個眼光看待。

2.先跟有進來工作的朋友聊聊工作內容與工時是否能接受,他們課平日工時約12小時,假日就看你沒做完的部分,夜班是否會接手。

3.不要有什麼團隊合作的想法存在,大家派工都做不完,根本沒時間也沒有理由要幫你。學長甚至直白的說「幫你又不會多分我」。

4.除了平日工時長以外,假日有兩周要值班一天,其餘兩周可能是換班(小夜+大夜),可能會和你的朋友、家人無法共渡假日時光,假日有可能也是用來彌補平日的休息,沒有生活品質可言。

5.工作內容其實沒有什麼了不起,就是鎖螺絲換parts。值班人員當FDC守護者,撈chart分析問題貼交接。三不五時會一直聽到phone call,要同時應對多種狀況。這些事情其實熟練就會了,但你必須要有時間練習,偏偏學長或老闆都不願意給你太多時間。

6.先給自己想清楚理由為什麼想進來,當你遇到困難的時候,提醒自己想進來的理由,才能撐下去。

至於錢的部分,原po認為,其實換算工時,時薪可能200左右?還要承受無塵衣的環境和輪班的壓力,「自己想想是否值得。不是每個人都能夠接受的。」他並透露:「聽說現在進來應徵門檻好像不高,非四大四中(四大:台大、清大、 交大、成大。四中:中央、中興、中正、中山)也很有機會,找朋友內推必上。」(即時新聞中心/綜合報導)

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