記憶體大廠美光（Micron）台灣榮獲最佳職場（Great Place to Work，GPTW）認證，以提倡多元、包容、平等的訴求，打造了良好工作環境。美光集團總裁暨執行長Sanjay Mehrotra（桑賈伊·梅洛特拉）接受《蘋果新聞網》專訪表示，女性員工的比例逐年攀高，特別在畢業新鮮人的部分，女性的錄取率更高達45%。這樣的比例，堪稱半導體業界之冠。
在2018和2019年，美光科技（Micron Technology）獲卓越職場（Great Place to Work，GPTW）研究機構評為大中華地區的卓越職場。2020年，美光更入選 GPTW 第一份台灣前10大最佳職場名單。
桑賈伊說，「對於美光被評選為最佳職場，我感到非常驕傲。」，有超過83%的同仁認同美光為最佳職場。美光的文化向來鼓勵員工共同合作、創新、互相支持，並發展自己的職業生涯，提供了他們可以互相學習、進步的環境，我相信這也是美光對工程師們非常有吸引力的主要原因。
同時，桑賈伊指出，美光在台灣有很優秀的團隊，研發出，全球最先進、業界第一的DRAM技術--1α（1-alpha）DRAM製程節點。美光的團隊對於此製程節點的研發及量產皆感到十分驕傲，我相信這也提升了團隊的士氣，進而使美光成為最佳職場。
美光也非常聚焦於創造多元和包容的環境，這是我們團隊成員特別重視的部分，也是讓美光成為最佳職場的重要因素。美光在台灣有5個員工資源團體（ERG），並有超過1400名同仁加入其中，包含美光女性領導力協會（MWLN）、美光青年領袖會（MYP）、Mosaic（支持在台外籍同仁）、PRIDE+（支持LGBTQ社群）、Capable（支持身心障礙同仁）。
這些員工資源團體非常重視包容，他們的宗旨是希望讓所有人的聲音都能被聽見並尊重，進而可從大家不同的理念中選出最好的想法做執行，這樣的做法讓美光打造出豐富的文化，進一步成為最佳職場。
在美光台灣的女性參與率方面，桑賈伊表示，過去4年內女性工程師比例從16%成長到22%。美光台灣有9000名員工，其中有34%是女性；如果我們只看工程師，當中有22%都是女性。在社會新鮮人（畢業生）方面，我們在最近一次的新鮮人雇用中，有高達45%的受僱者都是女性成員。
美光台灣率取女性畢業新鮮人的比例高達45%，堪稱半導體產業之冠。美光員工就表示，過去大家的刻板印性就是，工程師與宅男畫上等號，但女生為什麼就不能是工程師，在美光，女性的工程師不再是稀有動物。
最後，桑賈伊認為，美光台灣不只對9000名同仁而言是最佳職場，對無論是新鮮人或是業界其他公司來的新人才而言，也具備強大的吸引力。（楊喻斐／台北報導）
