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紐約勞工享8週有薪照護假 兼職員工也適用

紐約勞工階級福音!為減低受薪階級照顧家庭的壓力,紐約州政府宣佈,明日1月1日起正式立法,合資格勞工如需照顧初生嬰兒、患病家人等,最多可享8星期有薪假期。當局指,該命名為「Paid Family Leave」的強制性計劃,將保障勞工在照顧家庭時,免除龐大生活壓力。

「Paid Family Leave」法案明年1月1日正式於紐約州生效,勞工每周工作多於20小時、成為僱員超過26周,或每周工作少於20小時,但上班日子多於175日,即符合領取有薪假期資格。

受保障僱員可以在多個情況下申請有薪假期,包括照顧一歲以內的初生嬰兒、照顧患病家人如伴侶、父母、子女及祖父母等,以及另一半因服兵役而離開家庭等。法案在未來4年逐步落實,首年最多可領取8周有薪假期,薪水相當於全薪50%,最終計畫在2021年增加至12周有薪假期,薪水相當於全薪67%。

州政府表示,公司在今年7月1日起,可以扣除員工最多相當於周薪0.126%的金額,以支付「Paid Family Leave」保險費用。另一方面,如僱主因工人領取有薪假期,從而解僱對方,即屬違法。(鄭柏齡/紐約報導)

 

 

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可領取薪金分4年增加,由首年50%,2021年增加至67%。紐約州政府圖片

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