紐約勞工享8週有薪照護假　兼職員工也適用

紐約勞工階級福音！為減低受薪階級照顧家庭的壓力，紐約州政府宣佈，明日1月1日起正式立法，合資格勞工如需照顧初生嬰兒、患病家人等，最多可享8星期有薪假期。當局指，該命名為「Paid Family Leave」的強制性計劃，將保障勞工在照顧家庭時，免除龐大生活壓力。

「Paid Family Leave」法案明年1月1日正式於紐約州生效，勞工每周工作多於20小時、成為僱員超過26周，或每周工作少於20小時，但上班日子多於175日，即符合領取有薪假期資格。

受保障僱員可以在多個情況下申請有薪假期，包括照顧一歲以內的初生嬰兒、照顧患病家人如伴侶、父母、子女及祖父母等，以及另一半因服兵役而離開家庭等。法案在未來4年逐步落實，首年最多可領取8周有薪假期，薪水相當於全薪50%，最終計畫在2021年增加至12周有薪假期，薪水相當於全薪67%。

州政府表示，公司在今年7月1日起，可以扣除員工最多相當於周薪0.126%的金額，以支付「Paid Family Leave」保險費用。另一方面，如僱主因工人領取有薪假期，從而解僱對方，即屬違法。（鄭柏齡／紐約報導）

可領取薪金分4年增加，由首年50%，2021年增加至67%。紐約州政府圖片